问：员工失职给公司造成重大损失可以辞退吗？
上海劳动纠纷律师答：可以。但公司要证明已告知员工岗位职责（可通过劳动合同、岗位说明书等方式），且公司要有证据证明员工存在严重失职行为（可通过让员工写情况说明的方式），最后公司规章制度里最好明确约定给公司造成多少损失属于重大损失，以防对于小金额事故仲裁或法院对是否属于重大损失理解不一致。