员工不服从工作安排，可以辞退吗？
可以辞退，公司与员工以劳动合同、岗位说明书、绩效协议等形式明确约定岗位职责或工作内容的，按约定完成工作是员工的基本义务，如果拒不执行工作安排的，严重违反单位的规章制度等，用人单位可以依法解除劳动合同；

但如果公司的安排变更了劳动合同，严重损害了劳动者权益，劳动者可以不服从，公司也不可以辞退。例如公司大范围调整劳动者工作地点。